舟山股东分红的所得税

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为贯彻落实国务院激励企业加大研发投入、优化研发费用加计扣除政策实施的举措，深入开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，让纳税人充分享受政策红利，激励企业增加研发投入积极性，方便企业提前享受研发费用加计扣除优惠政策，国家税务总局制发《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》（2021年第28号，以下简称《公告》）。现解读如下：
答：研发费用加计扣除政策是支持企业科技创新的有效政策抓手。一直以来，党中央、国务院高度重视研发费用加计扣除政策的贯彻落实，多措并举，让企业充分享受政策红利。近期，国务院又推出了进一步激励企业加大研发投入、优化研发费用加计扣除政策实施的举措。为把国务院的决策部署落实落细，增加企业获得感，减轻办企业纳税压力担，我局制发《公告》。
览了一下海底捞于2021年5月20日发布的股权激励计划，大概内容如下：
2、用于股权激励的股份来自于发行新股，并以信托方式代持。3、被授予股份的员工和高管，并不能立刻拿到股票卖掉换钱，还需要满足一定的条件才可以，这个条件是海底捞自己制定的，然后还有个十年的期限。
根据5月20日发布公告当天海底捞的股价大概估算了一下，这1.59亿股票的价值约为70亿港币。
看到这里，大家是不是内心有那么一点羡慕嫉妒恨呢？尤其是在上市公司做财务的朋友们，是不是也盼望着公司给你们也发个几十万上百万的股票？
在等待公司给咱分配股份的同时，咱们先来了解一下股权激励的小知识吧！
一、什么是股权激励
股权激励，顾名思义就是通过给员工分配股权，激励员工努力工作达成业绩的一种方式。常见的股权激励方式有：股票期权、限制性股票、虚拟股票、现金股票增值权等。其中，最为常见的是股票期权和限制性股票。
二、股权激励的会计处理
对于股票期权和限制性股票，会计上按《企业会计准则第11号——股份支付》及其相关准则解释执行。
不同环节的会计处理和税务处理都有区别，以股票期权为例。
三、授予股权激励的企业如何交企业所得税
从股票激励的会计处理，我们了解到，企业授予员工股票后，在等待期内虽然没有实际给员工股票，但是需确认相应的成本费用。
又到了单位发放年终奖的高峰期，少则上千元、多则上万元，远远超出平时月份的工资收入，辛苦了一年的老百姓早就巴望着这笔过年费。南京税务部门再次提醒拿了年终奖别忘要缴税，不过一些企业其实早就开始了“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展利用舟山税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。”，一个，高级白领全年合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展过万元都可能。年终奖高额税款“吃不消”税务人员举了个例子，某企业高级管理人员月薪1万元，12月该企业给他发放年终奖金12万元。根据税法，“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税。由于对每月的工资薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应—纳税款”。这样，这位高管全年应缴纳的个人所得税为：全年工资、薪金应纳税：[(10000—1200)X20％-375)x12=16620元；年终奖部分个人所得税：120000x45％-15375=38625元；共计16620+38625=55245元。南京地税鼓楼分局征收所工作人员介绍说，年终奖按照实际发放时间一次性扣除，大部分普通职工年终奖缴纳的个人所得税比平时多出两三百元，若做“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展利用舟山税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。”反而可能多缴税。而企业中高层所缴个税有天壤之别，特别是那些平时只拿基本工资、年终领取绩效奖金的业务骨干和高管，最后一个月年终奖要缴的个税甚至是全年工资的三四倍，大多数人直呼“吃不消”，并强烈要求公司会计“想想办法”。